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Lutter contre la surconsommation de formation... l'évaluation comme solution ?

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Le refus de formation arrive encore fréquemment. Cela peut se manifester par un salarié refusant de partir en formation et/ou un manager qui ne souhaite pas que celui-ci "déserte" son poste de travail. Mais l'inverse existe également. Ainsi, nombre de mes interlocuteurs se plaignent souvent de la "surconsommation" de la formation par les managersfalse[…]

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