Formaeva

En mars 2016, nous parlons de qualité et d'efficacité de la formation à l'occasion de trois événements

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Si vous vous posez des questions sur la qualité et/ou l'efficacité en formation professionnelle (et si vous êtes responsable formation, vous devez nécessairement vous en poser), vous pourrez venir en discuter avec nous en mars 2016 à trois reprises, à l'occasion de différents événements se tenant à Paris.[…]

Aux États-Unis, une culture de l'évaluation de la formation

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Le 30 janvier 2015 à Paris, Formaeva avait l'honneur de convier James Kirkpatrick à animer une conférence privée, devant une cinquantaine de professionnels des RH et de la formation. Durant cette matinée, il a notamment été question d'une analyse comparative du marché de la formation et des pratiques d'évaluation entre la France et lesfalse[…]

Retour sur la venue de James Kirkpatrick le 30 janvier 2015 en France

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Le 30 janvier 2015, Formaeva a été fière de faire se rencontrer James (Jim) Kirkpatrick et une quarantaine de spécialistes des RH et de la formation (DRH, responsables formation, consultants experts...) à l'occasion d'une conférence privée qui s'est déroulée dans les locaux d'Entreprise & Personnel, à Paris.[…]

Interview de Jonathan Pottiez au sujet du modèle de Kirkpatrick (L'Inffo Formation n° 861)

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L'Inffo Formation, magazine d'information sur la formation publié par le Centre INFFO, a consacré dans son numéro 861 (1er au 14 septembre 2014) un dossier intitulé "L'évaluation, pour prouver l'intérêt d'investir en formation". Celui-ci revient sur le très populaire modèle d'évaluation des formations créé par Donald Kirkpatrick (disparu cettefalse[…]

Professionnels de la formation, à quel modèle de Kirkpatrick faites-vous référence ?

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Lors de notre participation au salon Solutions RH de cette année (voir la vidéo de notre conférence sur le marketing de la formation), nous avons pu échanger avec de nombreux professionnels de la formation sur leurs projets d'évaluation. Je me rappelle en particulier des réflexions surprenantes de deux d'entre eux au sujet du modèlefalse[…]

Hommage à un grand homme : Donald Kirkpatrick

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C'est avec une bien triste nouvelle que nous commençons notre semaine de travail chez Formaeva. Nous avons en effet appris ce week-end le décès de Donald Kirkpatrick, père du célèbre modèle d'évaluation des formations éponyme, le vendredi 9 mai 2014 à l'âge de 90 ans.[…]

Un témoignage du groupe BPCE sur leur utilisation de la solution Formaeva

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Nous avons récemment publié un article sur ce blog faisant suite à la parution d'un communiqué de presse du groupe BPCE. Ce communiqué fait part de la mise en oeuvre au sein des différentes entités du groupe d'un dispositif d'évaluation des formations très complet (intégrant l'évaluation des quatre niveaux du modèle de Kirkpatrick), dispositiffalse[…]

Une synthèse des stratégies et interventions pour maximiser le transfert des acquis de la formation

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Nous le répétons à l'envi sur ce blog : nombre de recherches ont démontré qu'en moyenne seuls 10 à 30 % des acquis de la formation étaient utilisés en situation de travail. Pouvons-nous nous en contenter ? J'ose espérer que non. Pour accroître ce taux et faire en sorte que la formation soit réellement utile, il convient de s'intéresser àfalse[…]

Le groupe BPCE, premier groupe bancaire à évaluer les quatre niveaux de Kirkpatrick

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Les clients de Formaeva aiment l'évaluation des formations. Ils aiment notamment améliorer leurs pratiques d'évaluation en permanence en fonction de leurs attentes et des spécificités de leur organisation. Certains d'entre eux vont encore plus loin, tel que le groupe Banque Populaire - Caisse d'Epargne (BPCE) avec qui nous travaillons depuisfalse[…]

Les effets de la formation aussi peu évalués au Québec qu'en France : article dans Entreprise & Carrières

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Le magazine Entreprise & Carrières a publié un article consacré à notre étude comparative sur les pratiques d'évaluation des formations en France et au Québec (édition n° 1107 du 28 août au 3 septembre 2012, p. 10).[…]

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"L'évaluation de la formation
2ème édition"
par Jonathan Pottiez

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