Prochainement se tiendra le Salon de la Formation Professionnelle Continue des 26 et 27 mars 2010 à Paris. Deux conférences à destination des DRH sont prévues, dont l'une est intitulée "Mesurer l'efficacité de la formation". J'aurais le plaisir d'y participer à nouveau, après avoir participé à la précédente édition à Lyon en 2009.
En prévision de cette conférence, le site pourseformer.fr, du Groupe L'Etudiant, a récemment publié un article intitulé "Mesurer l'efficacité de la formation : nouvel enjeu du responsable formation". Dominique Perez, journaliste, y expose différents témoignages de spécialistes de la formation :
- Mathilde Bourdat, Responsable des Formations à destination des formateurs et responsables formation chez Cegos (et co-animatrice du très pertinent blog de la formation professionnelle) ;
- Jean Chaillet, Directeur Général Adjoint de CSP Formation ;
- L'ancienne DRH d'Oxadis (leader européen du marché jardinerie grand public) ;
- Et moi-même.
Différents intervenants, différents profils, mais, selon moi, une vision assez commune de l'évaluation de la formation.
Vous pouvez consulter l'intégralité de l'article à cette adresse.
L'enjeu d'évaluation devient majeur pour les Responsables Formation, et il existe un écart énorme entre cette volonté de mesure de l'efficacité de l'investissement et les pratiques actuelles d'évaluation
lien vers une enquête sur les pratiques des entreprises : http://www.scoreval.fr/evaluation-de-formation-notre-enquete-sur-les-pratiques-des-entreprises-c94.html
Rédigé par : Philippe LEGUILLOU | 11 mars 2010 à 09:12
Merci Philippe pour votre apport. Nous sommes très heureux de voir de nouvelles entreprises se lancer sur le domaine de l'évaluation des formations : plus nous serons nombreux, plus vite changeront les pratiques :)
Nous vous invitons sans réserve à publier ici vos réflexions et résultats.
EDIT : j'ajoute que nous avons nous-mêmes réalisé une enquête sur les pratiques d'évaluation de formation en France, que je vous invite à consulter ici : http://bit.ly/dGIGEK
Rédigé par : FX | 11 mars 2010 à 09:41
Merci pour tous les intervenants.pour ma part je souhaite connaître des fiches d'évaluations à chaud et à froid selon un standard AFNOR ou ISO.
Salutations.
hldeveloppeur@gmail.com
Rédigé par : henri laurent | 31 mars 2010 à 16:36
Bonjour Henri,
Merci pour votre message.
Il n'y a pas, à ma connaissance, de questionnaires établis selon un standard AFNOR ou ISO, car ces normes préconisent une certaine conception de l'évaluation, mais ne proposent pas d'outils préétablis.
Pour la norme ISO 9001 v2000, il s'agit par exemple de montrer l'impact de la formation au poste de travail (évaluation du transfert, "à froid").
Vous trouverez quelques exemples de questionnaires à cette adresse, élaborés avec ce souci de d'évaluation de l'efficacité :
http://www.formaeva.com/ressources.html
A très bientôt sur le blog !
Jonathan Pottiez
Rédigé par : Jonathan Pottiez | 31 mars 2010 à 23:07