Nous recevons régulièrement des messages pour nous demander des exemples de questionnaires d'évaluation à chaud, de questionnaires d'évaluation à froid, etc. Il semble donc qu'il y ait encore de réelles interrogations sur la manière d'évaluer l'efficacité des formations.
Afin de répondre à ces attentes, nous avons décidé de publier une page "Ressources" sur le site de Formaeva.
Vous pourrez dores et déjà y retrouver différentes ressources documentaires qui auront pour but de vous aider à mettre en œuvre votre système d'évaluation de formations : une matrice des évaluations, un guide pour définir les objectifs de formation, un exemple de questionnaire d'évaluation à chaud, un exemple de questionnaire d'évaluation à froid, un questionnaire pouvant servir dans le cadre de l'évaluation d'une formation au management (le Q12), etc.
Pour les questionnaires, nous insistons bien sur le fait que ce ne sont que des exemples : ceux-ci doivent pouvoir vous inspirer et être adaptés à votre contexte. Il n'existe pas de questionnaires d'évaluation à chaud et à froid qui conviendraient à toutes les organisations (sans tenir compte de sa culture, du public de formés, de la nature des formations, etc.).
Cette page sera régulièrement alimentée, donc n'hésitez pas à la consulter régulièrement !
Et, parce que nous n'avons jamais connu de système d'évaluation pérenne qui soit uniquement basé sur le "papier", n'oubliez pas de réfléchir à l'automatisation de celui-ci en testant gratuitement Formaeva ;-)
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